aangaande uw medewerkers

Met Mens+ maakt u de juiste beslissingen met betrekking tot uw medewerkers...

Persoonlijk ontwikkelingsplan

Het doel van het persoonlijk ontwikkelingsplan voor de werkgever is het behouden van het personeel en het verbreden van de inzetbaarheid.

Een medewerker kan bijvoorbeeld een verbreding/specialisatie van zijn functie voor ogen hebben. Met ondersteuning en advies van Mens+ kunt u als werkgever ervoor zorgen dat u het persoonlijke ontwikkelingsplan en alles wat daarbij komt kijken op de juiste manier aanpakt.

Enkele voordelen:

- U kunt opgebouwde expertise langer in huis houden.

- Uw medewerkers zijn breder inzetbaar zodat u flexibeler kunt opereren.

- Zowel het verzuim als het verloop wordt kleiner, de arbeidssatisfactie groter.


Re-integratietraject


Wanneer uw medewerker langdurig ziek is of wegens andere redenen langdurig verzuimt, heeft u een lange tijd een medewerker minder tot uw dienst. Het is dan verstandig dat u samen met uw medewerker aan een re-integratietraject begint. Als werkgever bent u verplicht om ervoor te zorgen dat uw medewerker weer zo snel mogelijk aan het werk kan. Dit is niet alleen bevorderlijk voor uw medewerker maar ook voor u als werkgever. U heeft er namelijk weer een extra mankracht bij.

Maar hoe zet u zo'n traject op? Heeft u bijvoorbeeld gedacht aan......

- Uw verplichtingen bij re-integratietraject 1e spoor

- Wet Verbetering Poortwachter

- Outplacing bij re-integratietraject 2e spoor

Er komt meer bij kijken dan u denkt. 


Verzuimbegeleiding


Verzuimbegeleiding

Als werkgever kunt u te maken krijgen met werknemers die ziek zijn of een tijdje niet kunnen komen werken vanwege persoonlijke of onbekende redenen. Verzuimbegeleiding is een belangrijk aspect van het arbobeleid. U bent als werkgever verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en re-integratie van uw medewerkers. Het is een proces tussen u en uw medewerker waarbij wij u kunnen adviseren, begeleiden en ondersteunen.

En dat levert u, onder andere, dit op:

- Zowel geld- als tijdsbesparing;

- Een team van specialisten om u heen;

- U voldoet altijd aan juridische eisen en verplichtingen.

Lees waarom verzuimbegeleiding belangrijk is voor ondernemers en hoe u verzuim kunt terugbrengen.