Persoonlijk ontwikkelingsplan

Het doel van het persoonlijk ontwikkelingsplan voor de werkgever is het behouden van het personeel en het verbreden van de inzetbaarheid.

Een medewerker kan bijvoorbeeld een verbreding/specialisatie van zijn functie voor ogen hebben. Met ondersteuning en advies van Mens+ kunt u als werkgever ervoor zorgen dat u het persoonlijke ontwikkelingsplan en alles wat daarbij komt kijken op de juiste manier aanpakt.

Enkele voordelen:

  • U kunt opgebouwde expertise langer in huis houden.
  • Uw medewerkers zijn breder inzetbaar zodat u flexibeler kunt opereren.
  • Zowel het verzuim als het verloop wordt kleiner, de arbeidssatisfactie groter.

Klik op onderstaande button en lees verder....

Naar de pagina

Re-integratietraject

Wanneer uw medewerker langdurig ziek is of wegens andere redenen langdurig verzuimt, heeft u een lange tijd een medewerker minder tot uw dienst. Het is dan verstandig dat u samen met uw medewerker aan een re-integratietraject begint. Als werkgever bent u verplicht om ervoor te zorgen dat uw medewerker weer zo snel mogelijk aan het werk kan. Dit is niet alleen bevorderlijk voor uw medewerker maar ook voor u als werkgever. U heeft er namelijk weer een extra mankracht bij.

Maar hoe zet u zo'n traject op? Heeft u bijvoorbeeld gedacht aan......

  • Uw verplichtingen bij re-integratietraject 1e spoor
  • Wet Verbetering Poortwachter
  • Outplacing bij re-integratietraject 2e spoor

Er komt meer bij kijken dan u denkt. Lees verder op de pagina 're-integratietraject'.


Naar de pagina

Verzuimbegeleiding

Als werkgever kunt u te maken krijgen met werknemers die ziek zijn of een tijdje niet kunnen komen werken vanwege persoonlijke of onbekende redenen. Verzuimbegeleiding is een belangrijk aspect van het arbobeleid. U bent als werkgever verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en re-integratie van uw medewerkers. Het is een proces tussen u en uw medewerker waarbij wij u kunnen adviseren, begeleiden en ondersteunen.

En dat levert u, onder andere, dit op:

  • Zowel geld- als tijdsbesparing;
  • Een team van specialisten om u heen;
  • U voldoet altijd aan juridische eisen en verplichtingen.

Waarom verzuimbegeleiding belangrijk is voor ondernemers en hoe u verzuim kunt terugbrengen leest u op onze pagina....

Naar de pagina