Persoonlijk ontwikkelingsplan
Het doel van het persoonlijk ontwikkelingsplan voor de werkgever is het behouden van het personeel en het verbreden van de inzetbaarheid.
Een medewerker kan bijvoorbeeld een verbreding/specialisatie van zijn functie voor ogen hebben. Met ondersteuning en advies van Mens+ kunt u als werkgever ervoor zorgen dat u het persoonlijke ontwikkelingsplan en alles wat daarbij komt kijken op de juiste manier aanpakt.
Enkele voordelen:
– U kunt opgebouwde expertise langer in huis houden.
– Uw medewerkers zijn breder inzetbaar zodat u flexibeler kunt opereren.
– Zowel het verzuim als het verloop wordt kleiner, de arbeidssatisfactie groter.
Re-integratietraject
Wanneer uw medewerker langdurig ziek is of wegens andere redenen langdurig verzuimt, heeft u een lange tijd een medewerker minder tot uw dienst. Het is dan verstandig dat u samen met uw medewerker aan een re-integratietraject begint. Als werkgever bent u verplicht om ervoor te zorgen dat uw medewerker weer zo snel mogelijk aan het werk kan. Dit is niet alleen bevorderlijk voor uw medewerker maar ook voor u als werkgever. U heeft er namelijk weer een extra mankracht bij.
Maar hoe zet u zo’n traject op? Heeft u bijvoorbeeld gedacht aan……
– Uw verplichtingen bij re-integratietraject 1e spoor
– Wet Verbetering Poortwachter
– Outplacing bij re-integratietraject 2e spoor
Er komt meer bij kijken dan u denkt.
Verzuimbegeleiding
Verzuimbegeleiding
Als werkgever kunt u te maken krijgen met werknemers die ziek zijn of een tijdje niet kunnen komen werken vanwege persoonlijke of onbekende redenen. Verzuimbegeleiding is een belangrijk aspect van het arbobeleid. U bent als werkgever verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en re-integratie van uw medewerkers. Het is een proces tussen u en uw medewerker waarbij wij u kunnen adviseren, begeleiden en ondersteunen.
En dat levert u, onder andere, dit op:
– Zowel geld- als tijdsbesparing;
– Een team van specialisten om u heen;
– U voldoet altijd aan juridische eisen en verplichtingen.
Lees waarom verzuimbegeleiding belangrijk is voor ondernemers en hoe u verzuim kunt terugbrengen.